Headhunter-Ranking 2017
Kandidaten bewerten Personalberatungen
Kandidaten bewerten Personalberatungen
Der Kandidat ist das Maß der Dinge. Neuere Studien zeigen: Machen Kandidaten schon im Bewerbungsprozess schlechte Erfahrungen, ist es um ein Vielfaches schwerer oder gar unmöglich, Sie als Mitarbeiter zu gewinnen. Executive Search ist eben ein People-Geschäft – und das bedeutet, dass Headhunter von Anfang an Vertrauen aufbauen müssen. Dieses Vertrauen überträgt sich auch auf den zukünftigen Arbeitgeber. Ist die Candidate Experience aber schlecht, kann das auch das Image des Auftraggebers schädigen. Hier tragen Personalberater eine große Verantwortung.
Wer kann die Frage, welche Personalberatung im Bereich Candidate Experience überzeugt besser beantworten, als die Kandidaten selbst? Darum haben in dieser Kategorie die Kandidaten abgestimmt.
Kandidaten haben entschieden. Das sind die besten Personalberatungen in Deutschland bei der Betreuung von Kandidaten:
Möchten Sie wissen wie Ihre Kandidaten Sie bewertet haben? Dann fordern Sie jetzt den Candidate Experience Report an.
Die Auswertung ist für die Teilnehmer am „Headhunter of the Year“-Award 2017 mit mindestens 20 Bewertungen verfügbar.
Senden Sie dafür einfach eine E-Mail an award@experteer.com und wir schicken Ihnen Ihren persönlichen Report zu.
Hier finden Sie alle Bilder der Preisverleihung & Aftershow-Party: